La France Championne d’Europe oui oui.
Ah ce n’est pas en rugby (pour l’instant), ce n’est pas en football.
Non la France est championne d’Europe en nombre d’accidents du travail.
Oui nous sommes en haut du podium avec environ 2 morts chaque jour et environ 100 blessés sur leur lieu de travail.
Triste réalité pour notre pays qui est champion d’Europe des accidents du travail
Rappelons que la sécurité n’est pas seulement l’affaire de l’employeur (article L4121.1 du code du travail : L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1 ;
2° Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.) mais c’est aussi le rôle de chaque salarié.
Pour mémoire, il existe des instances de santé et de sécurité au travail qui accompagne les employeurs et les salariés dans une démarche de prévention.
Ces instances sont :
– Le sauveteur secouriste du travail
– Le CSE
– La commission santé, sécurité et conditions de travail
– Les CARSAT
– Les inspections du travail
– Les médecins du travail
– Les intervenants en prévention des risques professionnels
– La Direecte
– Les organismes de formation
et l’employeur.
Chaque jour La france dénombre 2 morts et 100 blessés
Rappelons qu’une ligne de la fiche de paie est importante et même si c’est une charge patronale, le salarié est l’un des acteurs a permettre de baisser cette ligne.
Il s’agit de la ligne COTISATION ASSURANCE MALADIE ET MALADIE PROFESSIONNELLE.
Cette ligne est calculée chaque année et remise à jour à cette occasion.
Si vous désirez avoir plus d’informations sur la prévention au sein de votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter.
Nous vous conseillerons sur les actions à mener
