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Les risques psychosociaux en entreprise (RPS) représentent un enjeu majeur de santé au travail et de performance économique. Stress professionnel, burn-out, harcèlement ou conflits peuvent affecter durablement la santé des salariés et le fonctionnement des organisations. La prévention des risques psychosociaux est aujourd’hui indispensable pour garantir un environnement de travail
Acteurs internes et externes de la prévention et de la sécurité en entreprise : rôles et responsabilités Pourquoi identifier les acteurs de la prévention est essentiel ? La prévention des risques professionnels est un pilier fondamental de la performance et de la conformité réglementaire en entreprise. Pour protéger la santé
Les formations obligatoires en entreprise jouent un rôle essentiel pour assurer la sécurité, le respect de la réglementation et la montée en compétences des salariés. En France, le Code du travail impose à l’employeur une obligation de sécurité et donc la mise en place de formations adaptées à chaque poste.
Dans le cadre de la prévention des accidents du travail et des atteintes à la santé, les notions de danger et de risque constituent la base de toute démarche de sécurité. Bien que parfois employées indistinctement dans le langage courant, elles possèdent des significations précises dans les référentiels normatifs (ISO
Passeport de prévention – Sécurité & Formation SST | Guide 2025-2026 Découvrez le Passeport de prévention : un outil numérique sécurisé pour tracer les formations SST (santé et sécurité au travail), valoriser vos compétences et renforcer la prévention des risques professionnels. Le passeport de prévention est aujourd’hui un levier essentiel
1. Origine et « naissance » Le 114 est un numéro d’appel d’urgence créé pour répondre au besoin des personnes ayant des difficultés à entendre ou à parler (sourds, malentendants, aphasiques, etc.). Il a été mis en service le 14 septembre 2011, selon le Ministère de l’Intérieur. Cette création est