Les fêtes de fin d’année sont synonymes de partage, de cadeaux et de gastronomie. Pourtant, entre les sapins inflammables, l’ouverture des huîtres et la consommation d’alcool, les risques d’accidents domestiques et routiers bondissent.
Les fêtes de fin d’année donnent souvent lieu à des accidents
Voici un état des lieux des dangers les plus courants et nos conseils pour passer des fêtes sereines.
1. Les chiffres alarmants des fêtes de fin d’année
La période des fêtes enregistre chaque année des pics d’interventions pour les services de secours.
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Incendies domestiques : Les risques d’incendie sont multipliés par 2 en décembre (sources pompiers). Un sapin de Noël sec peut s’embraser totalement en moins de 30 secondes.
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Accidents de la route : Le soir du Nouvel An est l’un des plus meurtriers. L’alcool est en cause dans plus de 50 % des accidents mortels lors de cette nuit spécifique.
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Urgences médicales : On observe une hausse de 20 % des coupures graves (huîtres, couteaux de cuisine) et des étouffements durant les repas de réveillon.
comment ouvrir des huitres sans se blesser
2. Top 3 des dangers domestiques et comment les prévenir
Le Sapin et les illuminations : Gare au feu !
Le sapin de Noël, surtout s’il est naturel et sec, est une véritable torche potentielle.
La solution :
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Arrosez régulièrement votre sapin s’il est en pot.
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Éteignez systématiquement les guirlandes électriques avant de vous coucher ou de quitter la maison.
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Vérifiez que vos décorations portent la norme NF ou CE.
Les repas de fêtes : Attention aux coupures et intoxications
L’ouverture des huîtres est la première cause de passage aux urgences pour coupure en décembre.
La solution :
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Utilisez un gant de protection ou un linge épais.
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Pour les enfants, soyez vigilants avec les petits objets de décoration de table qui présentent un risque d’ingestion.
Les bouchons de champagne
attention à l’ouverture des bouchons de champagne
Un bouchon de champagne peut atteindre une vitesse de 40 km/h lors de l’expulsion, causant des traumatismes oculaires graves.
La solution :
Maintenez toujours le pouce sur le bouchon pendant que vous desserrez le muselet et inclinez la bouteille à 45° (loin du visage des convives !).
ouvrir une bouteille de champagne sans blesser quelqu’un
3. Sécurité routière : Le défi du “Sam”
L’alcool reste le principal danger du réveillon de la Saint-Sylvestre.
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Anticiper le retour : Désignez un “Sam” (celui qui conduit, c’est celui qui ne boit pas) dès le début de la soirée.
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Dormir sur place : C’est la solution la plus sûre. Prévoyez des matelas gonflables ou des sacs de couchage pour vos invités.
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L’autotest : Ayez toujours des éthylotests à disposition. En cas de doute, on ne prend pas le volant.
sam c’est celui qui ne boit pas
4. Les animaux de compagnie : Les oubliés du danger
Le chocolat, le foie gras et les os de volaille sont toxiques, voire mortels pour les chiens et chats.
La solution : Prévenez vos invités de ne pas donner de restes de table à vos animaux et placez les boîtes de chocolats hors de portée.
attention aux animaux lors des repas de Noël
Votre Checklist de sécurité
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Vérifier les détecteurs de fumée (DAAF).
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Éloigner les bougies des rideaux et du sapin.
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Prévoir des solutions de transport pour le retour des invités.
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Garder une trousse de premiers secours à portée de main.
Pots en entreprise : Que dit la loi et comment les organiser sans risques ?
Attention aux pots de fin d’année en entreprise
Pots en entreprise : Que dit la loi et comment les organiser sans risques ?
Le “pot de départ” ou la fête de fin d’année est un rituel managérial important. Cependant, convivialité ne doit pas rimer avec illégalité. Entre le Code du travail et la responsabilité civile de l’employeur, voici ce qu’il faut savoir pour festoyer dans les règles.
1. Ce que dit le Code du travail (Art. R4228-20)
Contrairement à une idée reçue, l’alcool n’est pas totalement interdit sur le lieu de travail, mais il est strictement encadré.
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Les alcools autorisés : Seuls le vin, la bière, le cidre et le poiré sont permis. Les alcools forts (spiritueux, alcools distillés, cocktails à base de vodka/whisky) sont formellement interdits dans l’enceinte de l’entreprise.
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Le droit de restriction : Un employeur peut, via le règlement intérieur, limiter davantage ou interdire totalement toute consommation d’alcool s’il juge que la sécurité des salariés est en jeu (postes de conduite, manipulation de machines).
2. La responsabilité de l’employeur : une obligation de sécurité
L’employeur a une obligation de sécurité de résultat. Si un salarié cause un accident (routier ou autre) après un pot de fin d’année, la responsabilité pénale et civile du dirigeant peut être engagée pour “manquement à l’obligation de sécurité”.
À noter : Un accident survenu lors du trajet entre le lieu du pot et le domicile est considéré comme un accident de trajet, ce qui impacte directement le taux de cotisation accident du travail de l’entreprise.
3. Ce que l’on PEUT et DOIT faire
Pour protéger vos collaborateurs et votre structure, voici les bonnes pratiques à mettre en œuvre :
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Proposer systématiquement des boissons sans alcool : L’eau et les “softs” doivent être présents en quantité suffisante et mis en avant.
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Prévoir de la nourriture : Un pot ne doit pas se résumer à des boissons. Prévoir des buffets solides permet de ralentir l’absorption de l’alcool.
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Limiter la durée : Fixez une heure de fin claire pour éviter les consommations excessives.
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Organiser le retour : Mettez à disposition des éthylotests et, si nécessaire, prévoyez des taxis ou encouragez le covoiturage avec des conducteurs sobres.
4. Ce qui est INTERDIT
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L’incitation à la consommation : “Forcer” un collègue à boire ou organiser des jeux à boire est passible de sanctions.
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Laisser repartir un salarié alcoolisé : Si un collaborateur présente des signes d’ébriété manifestes, l’employeur a l’obligation de l’empêcher de prendre le volant (en appelant un taxi ou un proche).
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L’accès aux postes de sécurité : Il est interdit de laisser un salarié reprendre un poste à risque après avoir consommé de l’alcool.
Checklist pour un pot de fin d’année réussi
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[ ] Vérifier le règlement intérieur de l’entreprise.
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[ ] Commander uniquement les alcools autorisés (Vin, Bière, Cidre).
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[ ] Prévoir un large choix de boissons non-alcoolisées et de quoi grignoter.
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[ ] Acheter un lot d’éthylotests jetables.
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[ ] Rappeler les consignes de sécurité en début d’événement.
Toute l’équipe de Vd Formations vous souhaite de joyeuses fêtes, placées sous le signe de
la prudence et de la convivialité !
