Passeport de prévention – Sécurité & Formation SST | Guide 2025-2026
Découvrez le Passeport de prévention : un outil numérique sécurisé pour tracer les formations SST (santé et sécurité au travail), valoriser vos compétences et renforcer la prévention des risques professionnels.
Le passeport de prévention est aujourd’hui un levier essentiel pour la prévention des risques professionnels. Sa mise en place vise à centraliser les formations, certifications et habilitations liées à la santé et à la sécurité au travail (SST), afin de mieux sécuriser les parcours des salariés, des demandeurs d’emploi et des employeurs. Dans cet article, nous vous expliquons son utilité, les modalités de déploiement, ainsi que les bénéfices pour chaque acteur concerné.
Qu’est-ce que le Passeport de prévention ?
Le Passeport de prévention est un service numérique géré par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’État. Il permet de recenser toutes les formations SST (attestations, certificats, diplômes, habilitations) d’un travailleur tout au long de sa vie professionnelle.
Il est inscrit dans le Code du travail (article L. 4141-5) à la suite de l’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020, et sa création a été actée par la loi du 2 août 2021.
Ce service vise à améliorer la traçabilité des compétences SST et à faciliter le pilotage des formations.
le passeport prévention sera obligatoire à compter du 1er janvier 2026
Pourquoi ce dispositif est-il important ?
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1. Renforcer la prévention des risques professionnels
En centralisant les données de formation SST, le Passeport permet aux employeurs de mieux suivre les compétences de leurs salariés et de planifier les remises à niveau.
2. Valoriser les compétences des travailleurs
Les salariés ou demandeurs d’emploi peuvent retrouver leurs acquis SST dans un espace personnel, et partager une attestation de prévention avec un employeur ou recruteur.
3. Assurer la fiabilité des données
Les organismes de formation déclarent les formations effectuées, garantissant l’authenticité des informations.
4. Faciliter la conformité réglementaire
Pour les employeurs, le Passeport de prévention est un outil pratique pour respecter leurs obligations légales en matière de formation en santé et sécurité
planning de déploiement du passeport prévention
Qui peut l’utiliser ?
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Les organismes de formation : depuis le 28 avril 2025, ils peuvent déclarer les formations SST qu’ils dispensent.
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Les employeurs : ils auront accès à leur espace dédié au 1er trimestre 2026 pour suivre les formations SST de leurs salariés.
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Les travailleurs et demandeurs d’emploi : l’accès à l’outil se fera au 4ᵉ trimestre 2026
Ce déploiement progressif permet d’accompagner chaque acteur (organismes, employeurs, salariés) dans la montée en charge de l’outil.
le passeport prévention assure le suivi des formations en santé et sécurité au travail
video explicative du passeport prévention
Comment ça fonctionne ?
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Déclaration des formations
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Stockage sécurisé des données
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Toutes les informations sont centralisées dans un espace sécurisé.
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L’outil garantit la traçabilité des données grâce à la Caisse des Dépôts.
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Partage et valorisation
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Le travailleur peut générer une attestation de prévention à partir de son passeport.
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L’employeur peut consulter ces informations (avec le consentement du salarié) pour piloter les plans de formation
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Calendrier de déploiement (2025-2026)
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28 avril 2025 : ouverture aux organismes de formation.
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1er trimestre 2026 : espace employeurs disponible.
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4ᵉ trimestre 2026 : accès pour les travailleurs et demandeurs d’emploi.
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2027 (et au-delà) : ajout de fonctionnalités, comme l’import massif de données et des tableaux de bord pour les employeurs.
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Avantages concrets
| Acteur | Avantages du Passeport de prévention |
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| Travailleurs / demandeurs d’emploi | Valorisation des compétences SST, reconnaissance des formations, partage facile des acquis. |
| Employeurs | Suivi des formations, anticipation des renouvellements, meilleure conformité SST. |
| Organismes de formation | Déclaration centralisée des formations, contribution à une meilleure prévention, visibilité sur les certifications SST. |
Enjeux et défis
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Protection des données : comme pour tout service numérique, il faut garantir que les données personnelles liées aux formations sont bien sécurisées.
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Adoption progressive : le déploiement échelonné peut ralentir l’usage initial pour certains acteurs.
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Systématisation des déclarations : les organismes de formation devront se former et adapter leurs processus pour déclarer toutes les formations SST pertinentes.
Le Passeport de prévention constitue une véritable innovation pour la prévention des risques professionnels. En centralisant les compétences SST dans un espace sécurisé, il renforce la traçabilité des formations, valorise les acquis des travailleurs et permet aux entreprises d’optimiser leur politique de santé et sécurité. Son déploiement progressif d’ici 2026 marque une étape importante dans la modernisation de la gestion de la prévention en France.
